Estruturamos o RH da sua empresa para você focar no que realmente importa: crescer.

Contratações que se arrastam

Vagas abertas por semanas, processos sem método e um custo silencioso a cada dia sem a pessoa certa no lugar.

Funções sem clareza

Ninguém sabe ao certo quem responde pelo quê. Sobreposição de tarefas, retrabalho e decisões que travam.

A equipe cresce, a produtividade não

Mais gente na folha, mas os resultados não acompanham. Quase sempre falta processo, não esforço.

Salários sem parâmetro de mercado

Você remunera no "achismo", sem referência clara. Injustiças internas e risco constante de perder talento.

O RH preso na burocracia

O setor apaga incêndios e cuida de papelada, em vez de impulsionar o crescimento do negócio.

É exatamente aqui que a Moderniza entra.

Atração e Seleção de Talentos

Processos seletivos estruturados e alinhados ao perfil técnico, comportamental e cultural da empresa. Contratações mais assertivas, menos retrabalho e menos custo com turnover.

Treinamento Corporativo

Treinamentos sob medida para a realidade da empresa, com foco em desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança. Sua equipe aprende o que realmente precisa para performar.

BPO de RH

Assumimos parte da operação de RH, processos, rotinas e demandas do setor, para que você e sua equipe foquem no core do negócio, sem perder controle ou qualidade na gestão de pessoas.

Plano de Cargos e Salários

Estruturação de cargos e políticas salariais alinhadas à estratégia do negócio. Mais clareza para o gestor, mais equidade para o time e menos conflitos por falta de transparência.

Estruturação de Processos de RH

Organização e implantação de políticas, fluxos e documentação de RH. Sua empresa para de improvisar e começa a operar com padrão, consistência e segurança.

Não sabe por onde começar?

O diagnóstico gratuito aponta o que é prioridade no seu RH agora.

Rochelly Gregório

Especialista em Gestão de Pessoas e fundadora da Moderniza

Rochelly Gregório construiu uma carreira sólida percorrendo, na prática, todos os subsistemas de Recursos Humanos, e é essa vivência de ponta a ponta que sustenta o método da Moderniza.

Sua trajetória começou em 2020, na Enjoy Inglês Profissionalizante, com foco em Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e capacitação de equipes, onde despertou a convicção de que gente bem desenvolvida é o que sustenta o crescimento de qualquer negócio.

Em 2022, na PrestaCon, aprofundou-se em Recrutamento & Seleção (R&S) e endomarketing, unindo a atração dos talentos certos ao fortalecimento do engajamento e da cultura interna.

A virada de chave veio em 2023, na FGI, onde assumiu uma atuação verdadeiramente estratégica: conduziu recrutamento e treinamento, criou do zero a Universidade Corporativa da empresa, liderou as ações de endomarketing e atuou na avaliação psicológica de candidatos, com aplicação e correção de testes Palográfico e EPR, traduzindo perfis comportamentais em decisões de contratação mais assertivas.

Ainda em 2023, foi convidada para o Clube de Engenharia de Goiás, onde entregou seu trabalho mais transformador: modernizou toda a estrutura de RH de uma organização tradicional. Realizou um diagnóstico completo, mapeou os gargalos de uma operação arcaica, implantou o Plano de Cargos e Salários e desenhou soluções inovadoras de gestão de pessoas, profissionalizando processos que antes funcionavam na base da improvisação.

Foi dessa bagagem, do operacional ao estratégico, da atração ao desenvolvimento, da avaliação comportamental à estruturação de processos somada à sua sólida atuação como HRBP (Human Resources Business Partner) e à constante atualização por meio do MBA em Gestão de Pessoas e Inovação Organizacional (em curso), que nasceu a Moderniza. Hoje, Rochelly coloca esse know-how multidisciplinar a serviço de empresas que crescem e precisam de um RH à altura da sua ambição.